Wymogi rekrutacyjne

Wymogi rekrutacyjne na stanowisko kierownika ds. administracyjnych związane są głównie ze zdobytym wykształceniem i doświadczeniem zawodowym, jednak rekruterzy zwracają również uwagę na indywidualne cechy charakteru i predyspozycje kandydata, które mogą świadczyć o jego przydatności na danym stanowisku pracy. Stanowisko kierownicze związane jest z określonym stopniem odpowiedzialności za pracę swoją i innych, dlatego wynagrodzenie gwarantowane osobie zatrudnionej jako kierownik ds. administracyjnych Gdańsk jest bardzo atrakcyjne. Im wyższe wynagrodzenie gwarantowane, tym odzew ze strony kandydatów większy i tym bardziej restrykcyjne wymogi rekrutacyjne.

2Od osób ubiegających się o pracę kierownika ds. administracyjnych wymaga się wykształcenia wyższego, najlepiej administracyjnego, ekonomicznego lub prawniczego. Ponadto, kandydat powinien znać język angielski na poziomie bardzo dobrym i umieć obsługiwać komputer, zwłaszcza programy z rodziny MS Office. Co więcej, osoba ta musi posiadać dogłębną wiedzę o zarządzaniu i administracji, popartą długoletnim doświadczeniem zawodowym.

W pracy na stanowisku kierownika ds. administracyjnych przydają się również odpowiednie cechy charakteru zapewniające jak najlepszą efektywność pracy. Należą do nich: zdolności przywódcze, zdolności negocjacyjne, dokładność, komunikatywność, odpowiedzialność, sumienność, samodzielność i zdolności analityczne. Przydaje się również umiejętność pracy z innymi i zarządzania ich pracą.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *