Idealny kierownik – to marzenie niejednego pracownika

idealny kierownikJaki jest idealny kierownik? Z pewnością będzie traktować zespół sprawiedliwie, a także udzielał mu niezbędnego wsparcia. Musi on nieustannie doradzać pracownikom, ale też w kulturalny sposób zlecać im obowiązki. To właśnie od jego charakteru, wiedzy, a przede wszystkim postawy będzie zależeć atmosfera panująca w firmie.

Komunikatywność to bardzo ważna cecha osoby pełniącej funkcje kierownicze. Każdy z nas wie o tym, że idealny przełożony będzie bez żadnych trudności rozmawiał ze swoich zespołem, a także dzielił się z nim niezbędnymi wskazówkami. Ponadto taka osoba będzie przede wszystkim pomocna. W końcu profesjonalny kierownik ceni sobie samodzielność podległych mu pracowników. Ważne jest to, aby wszelkie czynności w dziale były doprowadzane do końca, tak samo jak podejmowane wcześniej projekty.

Na tym nie kończą się cechy idealnego kierownika. Z pewnością powinien on być również asertywny, a przy tym bez żadnych trudności podejmować ewentualne negocjacje. Każdy kierownik musi brać pod uwagę sugestie i prośby swoich podwładnych, jednakże nie może on być uległy, czy też działać wbrew swoim postanowieniom. Nadmierna kontrola również nie jest mile widziana w większości przedsiębiorstw. Ważne jest to, aby kierownik motywował zespół do pracy, a nie go zniechęcał. To wszystko w połączeniu z konsekwencją takiej osoby może zdziałać cuda.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *